がんばれ社労士受験生!

 

  皆さんこんにちは。暑い日が続きますが、後少しだけ

  がんばって下さい!

 

  選択式問題につきまして、勝手にヤマ当てさせて頂きます!。ご参考

 

  になさって下さい。遅くなりまして申し訳ございません。

 

  1 労働基準法

  (1)労働基準法

    36協定特別条項 + おなじみの法改正内容

  (2)労働安全衛生法

    リスクアセスメント

 

  2 労災

    適用事業と適用除外

 

  3 雇用

    国庫負担

 

  4 労一

  (1)最低賃金

  (2)次世代育成支援

  (3)労働組合法 規範的効力 自治など

   (4)障害者雇用促進法 法定雇用率 労働経済の内容とからめて

  (5)パートタイム労働法 特定事項

  (6)育児休業 労使協定で拒める場合

  (7)労働契約法

 

  5 社一

  (1)厚生労働白書

   @介護報酬引き上げ

   A特定健康診査

  (2)船員保険法改正

  (3)後期高齢者医療 負担割合

 

  6 健康保険

  (1)協会健保

  (2)高額介護合算療養費

  (3)入院時生活療養費標準負担額

  (4)入院時食事療養費標準負担額

 

  78国民年金 厚生年金

  (1)時効特例

  (2)年金定期便

  ※ 厚生年金の場合は、離婚時年金分割も可能性あり

 

  以上です。皆様のご健闘を心よりお祈り申し上げます。

 

  社会保険労務士  濱野 晶

 

 

社会保険の手続きは、にこにこ社労士事務所

 

  健康保険や厚生年金の保険料は、皆さまのお給料額をもとに、1年に1回見直しが行われます。いわゆる社会保険料の算定手続き(定時決定)です。

 

   この算定手続きでは、まずみなしお給料額を求めることになります。

 

   みなしお給料額の算定方法は、4月、5月、6月のお給料の3カ月平均で求めます。

 

   この4月、5月、6月のお給料額には、残業代金や通勤手当等が含まれますので、例えば、業 務の見直しなどを行い、残業手当を削減すれば、みなしお給料額(平均額)が下がりますので、社会保険料を抑制することができます。

 

   社会保険料は、みなしお給料が高い方は保険料が高くなり、みなしお給料が低い方は、保険料が低くなります。

 

   このお手続きが、いよいよ6月中旬頃からはじまってまいります。

 

   年金事務所等の説明会などをご利用されれば、そんなに複雑な手続きではありませんので、社労士事務所に頼まなくてもお手続きをすることができます。

 

   ただ、6月は、賞与支払業務などと重なったり、労災保険や雇用保険の保険料申告納付手続(労働保険料申告納付手続)重なったりして業務が多忙となる可能性があります。

 

  また、そもそも本業が忙しく、社会保険料の算定手続きなどやってられない場合もございます。

 

  そのような場合は、ぜひにこにこ社労士事務所にお任せ下さい!

 

  横浜市池辺地区を中心に、中小企業の皆様の御用聞きに徹し、業務を行わせて頂いております。

 

  健康保険と厚生年金の保険料(社会保険料)算定お手続きのお値段は以下の通りです。

 

  企業数  5名以下   21,000円 〜  

       10名以下   31,500円 〜

       15名以下   41,500円 〜

       20名以下   48,000円 〜   承っております。

 

  また、毎月上記金額の顧問料を頂き、毎月の給与計算、健康保険、厚生年金手続き、労災保険、雇用保険手続き、労働相談、助成金手続きなど、御社の総務担当、御用聞き業務をお引き受けさせて頂いております。ぜひお気軽にご用命下さい。

 

  にこにこ社会保険労務士事務所

    社会保険労務士 濱野 晶 

   電話 045−915−5125 (土曜日を除く) 9時 〜 20時 まで

 

  

     

 

 

 

    

  

 

 

   

 

  

 

  

 

労働トラブル110番

 

  社会保険労務士の濱野です。

 

  リストラ、解雇、いじめ、嫌がらせ、セクハラ、パワハラ、過重労働、

  メンタルヘルスなど労働トラブルが多発しています。

 

  ぜひ、円満解決させて下さい。

  

   監督署へ行って解決できましたか?

   労働局へ行って解決できましたか?

   裁判を行って解決できましたか?

 

   企業側労働相談      1時間  10,500円

 

   労働者側労働相談     1時間   5,250円

 

   ※ 事前予約をお願い致します。

   

   現実的な解決法を一緒に考えましょう! 

  

   ( お問い合わせ先 )

  

          にこにこ社会保険労務士事務所

          社会保険労務士    濱野 晶

 

           お電話 045―915―5125

          ※月〜金 9時00分〜19時00分

           夜間対応も可能です。 

  

  

 

                

 

退職金支払えますか?

 

  社会保険労務士の濱野です。

 

  現在、退職金制度見直しや再設計のお仕事を

  させて頂いております。

 

  今こそ確実に支払え、従業員のやる気を引き出す退職金制度を

  一緒に創りませんか?

  

  まず厳しい現状として以下2つの内容が上げられます。

 

   @ 退職金の積立不足

 

  A 支払が不可能な制度状態

 

  これらの状態を放置すると、労働トラブルや、退職金倒産

  も起こり得ます。

 

  ぜひ、経営者の皆さんと労働者の皆さんが、納得できる、

  現実的な退職金制度を一緒に創りませんか?

 

  キーワードは、「 雇 用 」です。

 

  お気軽にご相談下さい。

  

              にこにこ社会保険労務士事務所

              社会保険労務士    濱野 晶

 

              電話  045―915―5125

              ※月〜金 9時00分〜19時00分

              

 

  

 

 

健康保険料・厚生年金保険料を少し減らせるって知ってますか?

 

  社会保険労務士の濱野です。

  

  健康保険・厚生年金の保険料は、

  4月、5月、6月のお給料3か月平均額が

  ベースで算定されます。→定時決定です。

   ボーナスからも保険料が徴収されますが、

   今日の経済情勢で、ボーナスが支給され

   ている企業は少ないので、定時決定の手

  続きが勝負となります。

  

  

  4月・5月・6月のお給料3か月平均額の

  健康保険組合や年金事務所への届出

  は、6月下旬〜7月下旬頃までとなりま

  すが、健康保険料・厚生年金保険料を

  少しでも削減するためには、2月からの

  準備が必要です。

 

  1 4月〜6月の残業時間を減らす!

  ※4月・5月・6月の給与で反映される、

    残業手当分の残業時間です。

  

  → @ 業務内容、分担等の見直し

     A 適正配置

     例)人事異動は、4月1日が適正か?

 

  2 給与規程の見直し

     従業員への説明と同意

    

  など、事前の準備を抜かりなく行うことが大切です!

 

  ぜひ、一度お気軽にお問い合わせ下さい!

 

                にこにこ社会保険労務士事務所

                社会保険労務士    濱野 晶

  

                045―915―5125

                ※月〜金 9時00分〜19時00分

 

雑誌の取材を受けました!

 

  皆様

 

  大変遅くなりまして申し訳ございません。

  明けましておめでとうございます。

   本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

 

  さて、先週ですが、「光文社」」の「フラッシュ」

  という雑誌の取材を受けました。

 

  決して悪いことはしてません。(笑)

 

   タイトルは「 リストラ請負人 」です。

  少しイメージが悪いタイトルですが、

  自分の信念をお話できたと思います。

  

  1月号に掲載される予定ですので、ぜひ

  ご覧下さい!

 

  

  社会保険労務士 濱野

 

  

 

 

   

今年1年大変お世話になりました。

 

  今年1年大変お世話になりました。

  よいお年をお迎えください!

   

  にこにこ社会保険労務士事務所

                 濱野 晶

 

社会保険料削コンサル ニコニコ社会保険労務士事務所

 

 

   にこにこ社会保険労務士事務所では、来年の社会保険料算定

   (定時決定)に備えて、以下コンサルティングを行っています。

 

 

   1 社会保険料削減コンサルテイング

      例) 25名程度の企業 → 年間200万円程度のコスト削減が可能です。

         コンサルの流れ

     

     @ 賃金制度の見直し

     A 労働者への説明同意

     B 定時決定、随時改定の処理

 

     ※ 労働者の方の年収は維持しながら、手取り額を増やします

       合法的に行います。

  

     (料金)

      コスト削減額の1/5 ( 40万円〜100万円程度)  

                    ↓

      毎月の顧問契約締結で分割払も可能です。

 

   2 労働基準法改正対応コンサル(大企業向け)

 

     4月1日からの改正影響(残業60時間超え → 50%割増賃金)

     の時期を遅らせることが可能です。

 

     お電話   45−915−5125 

            (月〜金   9時から19時)

            ※ 緊急時は24時間対応可能です。

                    

             メールでのお問い合わせ

              sp694379@cosmos.ocn.ne.jp

              

           リスクを取る社会保険労務士事務所

              

              にこにこ社会保険労務士事務所

              社会保険労務士 労務コンサルタント

              大手法律専門学校非常勤講師

                         代表  濱野 晶

 

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リストラ請負人横浜 無料相談実施あと僅かです。

皆さんこんにちは。リストラ請負人横浜です。

 

現在まで、約60名近くの方にご相談して頂きました。

こちらも大変勉強になりました。ありがとうございました。

 

本当は、このようなご時世ですから、法人・個人の方を

問わず、どなたでも気軽に・無料で相談して頂き、世に中に

少しでも貢献致したい所ですが、

私も、他の業務等が忙しくなり、また、生活もございますので、

誠に申し訳なく思いますが、

 

11月末日で無料相談は終了致します。

12月以降は有料相談

 

法人の方 1時間 1万円〜5万円

個人の方 1時間 5千円〜3万円

となりますので、お早めにご利用下さい。

企業は悪ではない。

労働者も悪ではない。

人間関係が少しもつれたのがほとんどきっかけです。

訴える・訴えない・金を取る・取らないではなく、

企業にとって、労働者にとって、長い目で見て

あの時あんなこともあったよね〜。

言える、現実的な、未来のある解決を実現致します!

平成21年11月18日

社会保険労務士 濱野 晶


リストラ請負人横浜(くび切り屋)

            

            100名実績 全て円満解決

     一度も、監督署や労働局、労働組合、裁判、

     労働審

     などで訴えられたことはありません

 

     姑息な手段は決して使わず、正々堂々、納得される

     まで交渉いたします。

 

                本来のリストラの意味である            

             

           人材再生を行い

           企業再生を行います。

                   


 

   現在、11月末日まで無料相談実施中 

                    

                    お気軽にお問い合わせください。

               

           お電話   45−915−5125 

                    (月〜金(祝日除く) 10時から19時)

                  ※ 緊急時は24時間対応可能です。

                    

                   

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           リストラ請負人横浜  リストラ相談横浜 就業規則作成横浜

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                                代表  濱野 晶

 

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無料労働問題実施中!11月末日で終了致します。お早めにご利用ください。

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      などで訴えられたことはありません

 

            姑息な手段は決して使わず、正々堂々、納得される

            まで交渉いたします。

 

                本来のリストラの意味である            

             

           人材再生を行い

           企業再生を行います。

                   


 

   現在、11月末日まで無料相談実施中 

                    

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                    (月〜金(祝日除く) 10時から19時)

                  ※ 緊急時は24時間対応可能です。

                  ※ 以下、日曜日も無料相談実施中です。

 

                     10月25日(10時から17時)

                      11月15日(10時から17時)

                     11月22日(10時から17時)

 

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                                代表  濱野 晶

 

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     一度も、監督署や労働局、労働組合、裁判、労働審

      などで訴えられたことはありません

 

            姑息な手段は決して使わず、正々堂々、納得される

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            姑息な手段は決して使わず、正々堂々、納得される

            まで交渉いたします。

 

                本来のリストラの意味である            

             

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      などで訴えられたことはありません

 

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                本来のリストラの意味である            

             

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   現在、11月末日まで無料相談実施中 

                    

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 10月26日(月) はまちゃん日記更新しました。

 「 人間関係 」 です。お楽しみに!

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            まで交渉いたします。

 

                本来のリストラの意味である            

             

           人材再生を行い

           企業再生を行います。

                   


 

   現在、11月末日まで無料相談実施中 

                    

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           お電話   45−915−5125 

                    (月〜金(祝日除く) 10時から19時)

                  ※ 緊急時は24時間対応可能です。

                  ※ 以下、日曜日も無料相談実施中です。

 

                     10月25日(10時から17時)

                      11月 8日(10時から17時)

                     11月15日(10時から17時)

                     11月22日(10時から17時)

 

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                   にこにこ社会保険労務士事務所

                   社会保険労務士 労務コンサルタント

                   大手法律専門学校非常勤講師

                   

                                代表  濱野 晶

 

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リストラ請負人横浜 にこにこ社会保険労務士事務所

リストラ請負人横浜(くび切り屋)

            

            100名実績 全て円満解決

     一度も、監督署や労働局、労働組合、裁判、労働審

      などで訴えられたことはありません

 

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はまちゃん日記 更新しました。 今回は憲法27条第1項の勤労権についてです!

 

 

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無料労働相談横浜 大反響につき 日曜日開設致します! 就業規則作成横浜

 

     労働相談横浜 リストラ相談横浜 メンタルヘルス相談横浜

           就業規則作成横浜 就業規則作成110番

 

            にこにこ社会保険労務士事務所 濱野です。  

 

             無料労働相談を実施していますが、

           

           大反響につきまして、ご相談をお待ち頂いている

           方が多数おります。そこで、以下の日も無料相談

           実施させて頂きます。

           11月末日までとなりますので、ぜひお気軽にご利用

           下さい。

                           


          

         毎週日曜日 午前10時から午後17時     

         ※通常は、毎週月曜日から金曜日 午前10時から午後19時   

         

               無料相談 円満解決 

 

               をして、新しい第一歩を踏み出しましょう!

             045−915−5125

     構えず、お気軽にお掛け下さい!  

 メールでのお問い合わせ                         

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                    にこにこ社会保険労務士事務所

 

    100名近くの方の退職交渉退職勧奨を今まで行って参りましたが、

   全て円満解決一度も、労働基準監督署や労働局、労働組合、裁判、

   労働審判などに訴えられたことはありません

 

                   私の誇れるプロとしての実績です。

 

                          大切なことは

 

                  会社の状況をきちんと正確に話すこと。

                  納得して頂くまで、粘り強く話すこと。

                  姑息な手段は使わず、正々堂々誠実に対応すること

                                             です。 


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                                代表  濱野 晶

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         にこにこ社会保険労務士事務所 濱野です。  

 

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          中小企業経営者必見! 中退金のお役立ち情報

          退職金コンサルタン 福利厚生見直し 社会保険料見直し

 

          ぜひご覧下さい!

  


 

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   労働審判などに訴えられたことはありません

 

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                  納得して頂くまで、粘り強く話すこと。

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                                             です。 


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リストラ円満解決 100人実績 労働相談横浜 就業規則作成横浜

  

  就業規則作成横浜 労働相談横浜 就業規則作成110番 

  にこにこ社会保険労務士事務所の濱野です。 

  

                 更新情報と今後の予告です!  

 

 1 更新情報

      お役立ち情報に → 出産育児一時金改正ポイント情報UPしました!

    

      産科医療機関等の皆さま

      企業健康保険担当者の皆さま   必見です!

    

      ※ 産科医療機関等の皆さまへ

         被保険者合意書(案) → 無料でお送りいたします。

         受取代理契約(案)   → 無料でお送りいたします。

         

                 こちらからお問い合わせください。

                         

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 2 今後の予告  

   @ 労働基準法改正ポイント

     今言えることは、中小企業の皆さまには、当面関係ありません。

   A 育児介護休業法改正ポイント

   B 中小企業退職金共済制度 まぐまぐメルマガビジネス版でもアップ

     していますが、さらに充実したお得情報を掲載致します。

   C  はまちゃん日記も更新します。

 

     お楽しみに!

 


  

   皆さんこんにちは。労働相談横浜 就業規則作成横浜 就業規則作成110番

   にこにこ社会保険労務士事務所の濱野です。

 

    100名近くの方の退職交渉退職勧奨を今まで行って参りましたが、

   全て円満解決一度も、労働基準監督署や労働局、労働組合、裁判、

   労働審判などに訴えられたことはありません

                          大切なことは

                  会社の状況をきちんと正確に話すこと。

                  納得して頂くまで、粘り強く話すこと。

                  姑息な手段は使わず、正々堂々誠実に対応すること

                                             です。 

 

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    100名近くの方の退職交渉退職勧奨を今まで行って参りましたが、

   全て円満解決一度も、労働基準監督署や労働局、労働組合、裁判、労働審

   判などに訴えられたことはありません

大切なことは

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                  納得して頂くまで、粘り強く話すこと。

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                                             です。 

 

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出産育児一時金改正情報 就業規則作成横浜 にこにこ社会保険労務士事務所

 

  皆さんこんにちは。就業規則作成横浜 労働相談横浜 にこにこ社会保険

 労務士事務所の濱野です。

 

  就業規則作成横浜のお役立ち情報で、改正まとめアップしました。

 

  ご参考になさって頂ければ幸いです。

 

   お問い合わせ先      045−915−5125

 

 

   

はまちゃん日記更新しました!

 就業規則作成横浜 就業規則作成110番 労働相談横浜 リストラ請負人横浜

 にこにこ社会保険労務士事務所 濱野です。

 

      「 はまちゃん日記更新しました! 」

      本日のテーマは、健康保険任意継続被保険者について

    「知らないことは犯罪だ!」と題して作成しました。

     ご興味のある方は、ぜひご覧下さい。

 

     現在、無料相談実施中です。(11月末日まで)

     お気軽にお問い合わせください。

 

     電話 045−915−5125( 月〜金 10時〜19時 )

    ※ 緊急時は24時間受け付け可能です。

 

 

 

 

 

 

無料相談実施中!(11月末日まで) 就業規則作成横浜 就業規則作成110番 労働相談横浜

  皆さんこんにちは。にこにこ社会保険労務士事務所の濱野です。

 

  「 絵空事、綺麗ごとの評論家コンサル 」にあきあきしている方

                    「 逆に 」

  「 会社のドロドロの部分まで、共に戦うコンサルを求める方 」に濱野が

   お勧めです。

  

     御社を最後まで守り抜く、御社を成功へ導くことが私の使命です。

         現在、無料相談実施中です!11月末日までとなります。

     

   こんなこと聞いたら恥ずかしいなどと思う必要は全くありません。

   法律論は一切使わず建設的、実現可能なご提案をさせて頂きます。

   特に最近多いのは、「 退職金の相談です 」

   

   就業規則作成横浜では、規程を作ることが目的ではなく、規程に魂

   を入れて行くのが仕事です。

   

   何も難しいことはありません。皆さんが納得できるルール最低限のルー

   ルを作ることが重要です。

   

   就業規則を整備すれば、会社の諸問題を解決で きるとお思いでしたら、

   間違いです!

 

   所詮、就業規則も字ずらに過ぎません。自身の労働条件や待遇は、

   身の努力で会社から勝ち取って行くものです。会社が成長・発展し、自

   身の待遇も良くなる。最初から与えられるものではない。

   → そのような制度を作成し、魂を入れて、ハングリーな精神を呼び起

      こします。

      

     「 お互いがよきライバルであり、共に成功を分かち合う会社 」

     「 オンリーワン 企業を実現します! 」

  

       ぜひ、一度お試し頂き、実感してください。

 

 


 

 

        就業規則作成横浜 就業規則作成110番 労働相談横浜

               にこにこ社会保険労務士事務所

               労務コンサルタント 社会保険労務士

                 大手法律専門学校講師  

 

                       代表  濱野  晶

 

             ご連絡先  03−915−5125(月〜金 10時〜19時)

           ※ 緊急時は、24時間受け付け可能、土・日・祝日OKです。 

 


          

          出前(出張)改正労働基準法セミナー実施中

      

      セミナー料金は、11月末日まで無料です。但し遠方の場合、交通費と宿泊代金

      はご負担頂いております。申し訳ございません。

       

      おわかりになるまで、納得されるまで何度も説明致します。

      日頃の疑問点、お悩みな問題等を必ず解決致します。

      お気軽にご利用ください。 

   


      ★ 新着情報  はまちゃん日記も更新中です!

 

 

就業規則作成横浜 肩書きがないので中身で勝負!します。無料労働相談実施中です。

 

就業規則作成横浜 就業規則作成110番 労働相談横浜 リストラ請負人横浜

    皆さんこんにちは。にこにこ社会保険労務士事務所の濱野です。

 

    私には、肩書きがありませんので、ご利用を検討されております皆様方には、残念な

    がらお仕事で信頼をひとつひとつ得るしかございません。

    そこで、御社に必ず貢献できる人間であることを知って頂くため、無料相談を実施さ

    せて頂きます。

    ぜひお気軽にご利用ください。

 

    無料労働相談・社会保険問題相談実施中

             実施期間 平成21年10月1日〜平成21年11月末日まで

   

     ( お問い合わせ先 ) 045−915−5125(月〜金10時〜19時)

               ※緊急時は24時間受付

  

                        にこにこ社会保険労務士事務所

                                      濱野まで 

 

    このようなことで、少しお悩みの企業様にお勧めです!

 

 1  大手コンサル会社と顧問契約しているが、法律論だけしか教えてくれない。

    → 絵空事の綺麗ごとしか言わない。

 

 2  昔、労働基準監督署署長まで歴任されていた方と顧問契約しているが、実は

    あまり法律を知らず、いざとなると役人の味方をする。

 

 3  その他顧問契約をしているが、会社のドロドロの所まで踏み込まず、逃げる。  

   

 ※ その他 「 就業規則について 」 

    就業規則をきっちり作成すれば、企業の様々な問題が解決できるか?

    と言うとそれは、ノーです。

    

    大切なことは、ルールづくりよりも、経営者そして労働者お一人お一人の意識

    気持ちを変えることです。絵空事、綺麗ごとはたくさんです。

    

    今を生きるか、死ぬか必死で日々勝負されている中小企業様に利益を生み出

    すコンサルを行います。

    

    まずは、就業規則では最低限の条件設定を行うにとどまり、会社を創り上げて

    行く、利益を生み出し、よりよい会社にして行くのは、会社ではなく、労働者

    一人一人であることを自覚して欲しいです!

 

    残念ながら、会社は、潰れないだろうと言う根拠のない幻想から、他人事の

    社員が多くなっているのが現状かも知れません。

    

    よりよい会社を創って行くのは、労働者一人一人であると言う自覚に立ち、

    ぜひ、お金では買えない仕事の楽しさ、皆で喜びや幸せを共有する会社

    に再生して行きます。

  

    ぜひ、労働者お一人お一人が、会社にとってかけがえのない人財であって

    欲しいです。

 

                   労務コンサルタント 社会保険労務士 濱野 晶

 

 

 

就業規則作成 横浜 就業規則作成110番 助成金申請のご提案

               就業規則作成横浜 就業規則作成110番

             労働問題相談横浜 メンタルヘルス相談横浜

 

〜 横浜市にこにこ社会保険労務士事務所のお知らせ 〜

 

病院等経営者様、介護事業者様 必見です!

 

★ご提案内容

 

             「 助成金が支給されれば!助成金金額に合わせて

              無料で社会保険労務士顧問契約をさせて頂きます! 」

 ↓

                   つまり御社の持ち出しは、「実質0円」で

                   顧問をさせて頂き、他のサービスもご利用

                   頂ける画期的なサービスです!     

   

    例) 御社従業員数10名以下の場合で、

       「介護基盤人材確保等助成金」 が支給されたとき

   

       1人 70万円(限度額) × 3人(限度人数)=210万円 ・・・ 支給

   

    ★  通常、 助成金成功報酬として助成金金額×15%= 315,000 円

                の料金を頂きます。

           しかし、「 にこにこ社会保険労務士事務所 」では、他の事務

           所と決定的に違います!

           その大切なご料金を元手に、1年間無料で以下サービスの顧問

           契約を締結させて頂きます。      

           ぜひ御社の成長と発展に貢献させて下さい! 

           ( サービス内容 )

             @ 解雇、リストラ、メンタルヘルス等、労務トラブルご相談

                及び解決

                ※何でもご相談してください! 必ずおこたえ致します!                     

             A 健康保険・厚生年金資格得喪お手続 

             B 雇用保険資格得喪お手続

             C 雇用保険離職票の作成お手続

             D 健康保険・厚生年金定時決定及び随時改定お手続

             E 健康保険保険給付お手続              

             F 労働保険申告納付お手続 

             

           ※ 成功報酬金額が30万円以上であれば、@〜F全ての

             サービスがご利用頂けます。

             もし、成功報酬金額が30万円未満の場合は、お手数を

             おかけ致しますが、別途お問い合わせ願います。

          ※  また、上記例の場合 「 プラス 3万円/月 」 で

             以下オプションサービスが受けられます!

  

                    ( オプションサービス内容 )   

                      給与計算代行サービス

               まずは、「 助成金 」を申請して見ませんか?  

 

                  お気軽にお問い合わせ下さい!

 

就業規則作成110番就業規則作成横浜、リストラ請負人横浜

       労働問題相談横浜、メンタルヘルス相談横浜、労働安全衛生相談横浜 

       労務コンサルティング、 人財育成スペシャリスト 

       横浜市青葉区のにこにこ社会保険労務士事務所

       大手法律専門学校 社会保険労務士試験対策講師  

         大手法律専門学校 保険実務講座社会保険コース講師

          年金アドバイザー試験対策講師

       労務コンサルタント 社会保険労務士              

                    代表  濱野 晶

 

          pht_hamano.jpg

 

      (お問い合わせ先)   

     〒225−0013

        神奈川県横浜市青葉区荏田町567

        電話  045−915−5125(月〜金 10時〜19時) 

         ※   緊急時は24時間全国どこからでもOKです。私の携帯電話に自動的

             に転送されます。

          FAX 045−911−8903

        E-mail : sp694379@cosmos.ocn.ne.jp

   

                             

就業規則作成 横浜 就業規則作成110番 横浜市青葉区のにこにこ社会保険労務士事務所

  横浜社労士事務所です。にこにこ社会保険労務士事務所は、就業規則作成110番を設置し、就業規則作成、変更、改定等の労働問題 解決のみならず、社員をやる気にさせ、常に組織を活性化させる仕掛けや仕組みを取り入れた、みんな笑顔の人事企画を設計することにより、アントレプルニアル(会社が1億円積んでも欲しい人材=他に代わりのいない人材)な人財育成を行います。

  御社の利益・成長に役立たないコンサルタントは犯罪者である!と言う覚悟を持ち、御社の成長に必ず貢献致します。

 

        「 誠実・信頼のパートナー お客様の笑顔のために! 」

             就業規則作成110番就業規則作成 横浜、リストラ請負人横浜

       労働相談 横浜、メンタルヘルス 相談 横浜、労働安全衛生 相談 横浜 

       労務コンサルティング、 人財育成スペシャリスト 

       横浜市青葉区のにこにこ社会保険労務士事務所

       大手法律専門学校 社会保険労務士試験対策講師  

         大手法律専門学校 保険実務講座社会保険コース講師

          年金アドバイザー試験対策講師

       労務コンサルタント 社会保険労務士              

                    代表  濱野 晶

 

          pht_hamano.jpg

 

      (お問い合わせ先)   

     〒225−0013

        神奈川県横浜市青葉区荏田町567

        電話  045−915−5125(月〜金 10時〜19時) 

         ※   緊急時は24時間全国どこからでもOKです。私の携帯電話に自動的

             に転送されます。

          FAX 045−911−8903

        E-mail : sp694379@cosmos.ocn.ne.jp

 

 


 〜 お知らせ 〜

    以下内容をお悩みの経営者の方に当事務所は、最適です!

 @ 社内失業者対策(再生を請負います!)

 ※ 社内失業者 ・・・ 異性問題・犯罪の禁は犯さず、金も使い込まず無遅刻・無欠勤で

               仕事はしているが、大して仕事は出来ない人 

 A 組織の官僚化 → (戦う集団にします!)

 ※ 組織の官僚化・・・ 組織や協調性を理由に、逃げて言われたことしかやらない=

                結局何もやらないヒラメ社員が多くいる組織

 B 有害な社員を排除( 解雇 リストラ)したい!

 ※ 有害社員とは・・・  1 マイナス思考の人 2 デマを飛ばす人 3 やる気のない人

                4 ヒラメ社員

     

 〜 緊急 ご相談 随時実施中 〜

   解雇、リストラ、労災事故、労働基準監督署(労基署)対策、 メンタルヘルスなど

   労働問題解決専門のスペシャリストにぜひ、お気軽にご相談して下さい!

   特に、メンタルヘルスは急務です! 一人一人の大切な人生と、企業の人財を

   守ります。

   こんなこと聞いたら恥ずかしいなどと一切思う必要はありませんよ。お気軽にご

   相談してくださいね。

   話せば半分は解決出来ます! 

 

(ご料金)

企業様ご相談     ・・・  1時間  5万円

労働者様ご相談    ・・・  1時間  1万円  の所

現在、無料相談受付中です!(11月末日までです。)

お早めにご利用くださいませ。

                    

              詳しくはこちら

※ お客様が、「裸の王様」とならないように、本音で苦言をし、お客様の誠実な

    参謀となることをお約束致します。 

 

 

 

    ご予約  電話 045−911−8903 

       E-mail : sp694379@cosmos.ocn.ne.jp

 

〜 その他 〜

 

1 労働基準法改正(平成22年4月1日施行)対応 就業規則作成、変更、改定など

  特に、賃金規程の見直し、36協定の見直しなど随時行っております。

現在、御社の人事制度等も含めて

↓ 

就業規則及び人事制度の無料点検実施中です!

残業削減、業務効率化をご提案中です! 

 

お気軽にご連絡下さい。  電話    045−915−5125

                                                     E-mail : sp694379@cosmos.ocn.ne.jp

 

2 信用金庫・信用組合・農協様 必見!

  ご好評につき 年金アドバイザー試験対策 参加者随時募集中です!

  年金アドバイザー資格を取得して、年金セミナー・相談会を実施するだけでなく、

  年金知識を営業ツールとして、富裕層の獲得、退職金の獲得・運用を目指すこ

  とが目的です!単なる自己啓発のためではなく戦略の一環としてお考え下さい。 

  

  本年実績例  東京あおば農協 様

            3級試験 4人中4人全員合格 (内1名100点にて表彰)

            4級試験 2人中2人全員合格   

  昨年実績例  東京あおば農協 様

            4級試験 8人中8人全員合格 (内2名100点にて表彰)

 

※ 開講時期 平成21年10月より 

※ 定員になり次第締め切らせて頂きます。

※ 詳細内容は、お手数をお掛け致しますが、お電話又はメールにてお問い合わせ

   下さい。

 

   電話・FAX 045−911−8903

     E-mail : sp694379@cosmos.ocn.ne.jp